Rekrutacja osób z niepełnosprawnością
Celem naszych działań jest pozyskanie i wyselekcjonowanie osób niepełnosprawnych pod kątem wymagań Klientów oraz specyfiki stanowisk.
Każdorazowo tworzymy szczegółowy opis stanowiska i profil kandydata, który jest konsultowany z lekarzem, co gwarantuje optymalny dobór kadr.
Prowadzimy rekrutację w oparciu o:
- własną bazę kandydatów;
- współpracę z uczelniami kształcącymi osoby niepełnosprawne, stowarzyszeniami oraz fundacjami działającymi na rzecz tych osób;
- medialne ogłoszenia rekrutacyjne;
- W procesie selekcji uczestniczą psycholog oraz doradca zawodowy, po to, by kompleksowo zdiagnozować możliwości zawodowe osób niepełnosprawnych.
Kandydatów weryfikujemy wykorzystując:
- wywiady biograficzne;
- wywiady kompetencyjne
- osobowościowe testy psychologiczne
- testy wiedzy;
- procedurę Assessment Center.
Powierzając nam proces rekrutacji niepełnosprawnych pracowników, Klient otrzymuje wyczerpujący raport dotyczący realizacji procesu i oceny poszczególnych kandydatów, dzięki czemu zyskuje pewność, że uzyska rekomendację dla najbardziej odpowiednich kandydatów na dane stanowisko.
Optymalizacja PFRON
Szukasz sposobu na optymalizację zatrudnienia i oszczędności w Firmie? Chciałbyś budować pozytywny wizerunek i dać zatrudnienie osobom niepełnosprawnym? Interesuje Cię odpis PFRON?
Optymalizacja zatrudnienia i kosztów PFRON to obniżenie kosztów firmy związanych z obowiązkową wpłatą na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz pozyskanie dotacji przeznaczonych na zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Optymalizacja kosztów PFRON- korzyści dla Twojej Firmy:
- Znaczne oszczędności – zatrudniając osoby niepełnosprawne obniżasz obowiązkowe składki na PFRON. W firmie zatrudniającej 100 osób nawet 140 000 zł w skali rocznej może zostać w firmie!
- Oszczędność czasu – przeprowadzimy Twoją firmę przez wszystkie etapy procesu: audyt organizacyjny, analizę stanowisk pracy, rekrutacje, składanie wniosków oraz zapewnimy wsparcie nowym pracownikom. Możesz całkowicie skupić się na działalności Twojej firmy!
- Zmotywowani pracownicy – firma otrzymuje wartościowych i niezwykle zaangażowanych pracowników, dzięki czemu zwiększa się jej wydajność.
- Pozytywny wizerunek – zatrudniając osoby niepełnosprawne budujesz wizerunek firmy wrażliwej społecznie i zyskujesz dla niej przychylność.
Optymalizacja kosztów PFRON – bezwzględnie warto, gdy:
- Twoja firma zatrudnia mniej niż 25 osób – możesz skorzystać z dofinansowania do wynagrodzenia pracownika.
- Twoja firma zatrudnia więcej niż 25 osób – obniżasz obowiązkowe składki na PFRON i korzystasz z dofinansowań do wynagrodzeń oraz zwrotu kosztów przystosowania stanowiska pracy w wysokości do 60 000 zł
- Poszukujesz pracowników z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności – szybko dostarczymy Ci odpowiednich kandydatów.