Rekrutacja osób z niepełnosprawnością

Celem naszych działań jest pozyskanie i wyselekcjonowanie osób niepełnosprawnych pod kątem wymagań Klientów oraz specyfiki stanowisk.

Każdorazowo tworzymy szczegółowy opis stanowiska i profil kandydata, który jest konsultowany z lekarzem, co gwarantuje optymalny dobór kadr.

Prowadzimy rekrutację w oparciu o:

• własną bazę kandydatów;
• współpracę z uczelniami kształcącymi osoby niepełnosprawne, stowarzyszeniami oraz fundacjami działającymi na rzecz tych osób;
• medialne ogłoszenia rekrutacyjne;
• W procesie selekcji uczestniczą psycholog oraz doradca zawodowy, po to, by kompleksowo zdiagnozować możliwości zawodowe osób niepełnosprawnych.

Kandydatów weryfikujemy wykorzystując:

• wywiady biograficzne;
• wywiady kompetencyjne
• osobowościowe testy psychologiczne
• testy wiedzy;
• procedurę Assessment Center.

Powierzając nam proces rekrutacji niepełnosprawnych pracowników, Klient otrzymuje wyczerpujący raport dotyczący realizacji procesu i oceny poszczególnych kandydatów, dzięki czemu zyskuje pewność, że uzyska rekomendację dla najbardziej odpowiednich kandydatów na dane stanowisko.

Optymalizacja PFRON

Szukasz sposobu na optymalizację zatrudnienia i oszczędności w Firmie? Chciałbyś budować pozytywny wizerunek i dać zatrudnienie osobom niepełnosprawnym? Interesuje Cię odpis PFRON?

Optymalizacja zatrudnienia i kosztów PFRON to obniżenie kosztów firmy związanych z obowiązkową wpłatą na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz pozyskanie dotacji przeznaczonych na zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

Optymalizacja kosztów PFRON- korzyści dla Twojej Firmy:

• Znaczne oszczędności – zatrudniając osoby niepełnosprawne obniżasz obowiązkowe składki na PFRON. W firmie zatrudniającej 100 osób nawet 140 000 zł w skali rocznej może zostać w firmie!
• Oszczędność czasu – przeprowadzimy Twoją firmę przez wszystkie etapy procesu: audyt organizacyjny, analizę stanowisk pracy, rekrutacje, składanie wniosków oraz zapewnimy wsparcie nowym pracownikom. Możesz całkowicie skupić się na działalności Twojej firmy!
• Zmotywowani pracownicy – firma otrzymuje wartościowych i niezwykle zaangażowanych pracowników, dzięki czemu zwiększa się jej wydajność.
• Pozytywny wizerunek – zatrudniając osoby niepełnosprawne budujesz wizerunek firmy wrażliwej społecznie i zyskujesz dla niej przychylność.

Optymalizacja kosztów PFRON – bezwzględnie warto, gdy:

• Twoja firma zatrudnia mniej niż 25 osób – możesz skorzystać z dofinansowania do wynagrodzenia pracownika.
• Twoja firma zatrudnia więcej niż 25 osób – obniżasz obowiązkowe składki na PFRON i korzystasz z dofinansowań do wynagrodzeń oraz zwrotu kosztów przystosowania stanowiska pracy w wysokości do 60 000 zł
• Poszukujesz pracowników z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności – szybko dostarczymy Ci odpowiednich kandydatów.