JESTEŚMY POLSKĄ FIRMĄ ŚWIADCZĄCĄ USŁUGI WSPARCIA REKRUTACYJNEGO NA RZECZ PRACODAWCÓW W KRAJU I ZA GRANICĄ
NASZA FIRMA DZIAŁA NA POLSKIM RYNKU W OPARCIU O WPIS DO KRAJOWEGO REJESTRU AGENCJI ZATRUDNIENIA POD NUMEREM 19659
PROWADZIMY PROCESY REKRUTACYJNE PRZY WYKORZYSTANIU NAJNOWSZYCH TECHNOLOGII TELEINFORMATYCZNYCH. PRACUJEMY METODĄ SEARCH&SELECTION, WNOSZĄC DO NIEJ PASJĘ ORAZ NOWATORSKIE PODEJŚCIE
DYSPONUJEMY GRUPĄ DOŚWIADCZONYCH KONSULTANTÓW DS. REKRUTACJI, KTÓRZY DOSKONALE ORIENTUJĄ SIĘ W BRANŻY HR. ICH CELEM JEST DOBÓR TAKICH ROZWIĄZAŃ, ABY PROCESY REKRUTACYJNE PRZEBIEGAŁY OPTYMALNIE DLA NASZYCH PARTNERÓW. KORZYSTAMY Z KNOW -HOW, KTÓRE POZWALA NASZYM KONTRAHENTOM OBNIŻAĆ KOSZTY I OSZCZĘDZAĆ CZAS. PRACUJEMY Z PASJĄ, GDYŻ DZIĘKI NIEJ OSIĄGAMY WYSOKĄ JAKOŚĆ OBSŁUGI KLIENTA. DOBRZE WIEMY, ŻE NA DZISIEJSZYM RYNKU LICZY SIĘ NAJBARDZIEJ WŁAŚNIE POZIOM OBSŁUGI! JESTEŚMY OTWARCI NA NOWE ROZWIĄZANIA, KTÓRE POZWALAJĄ OBNIŻAĆ KOSZTY, SKRACAĆ CZAS POSZUKIWAŃ WŁAŚCIWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ UNIKAĆ BŁĘDNYCH DECYZJI REKRUTACYJNYCH.
ROCEDURY DZIAŁANIA
1.Weryfikacja oczekiwań klienta wobec kandydata
2.Ustalenie widełek wynagrodzenia dla kandydata
3.Charakterystyka kompetencji zawodowych oraz doświadczenia kandydata
4.Przedstawienie metod wykorzystywanych podczas procesu rekrutacji, oraz weryfikacji umiejętności kandydata
5.Przedstawienie raportów , propozycji kandydatów , oraz organizacja spotkania z wybranymi osobami
KORZYŚCI DLA KLIENTA
1.Dobór wyspecjalizowanych kandydatów , spełniających oczekiwania
2.Oszczędność i optymalizacja środków finansowych przeznaczonych na pozyskanie kandydata
3.Optymalizacja działań i kosztów działu HR po przez przekazanie na zewnątrz procesów outsorcingu działań rekrutacyjnych
4.Koncentracja na core business’ie
5.Standaryzacja i zgodność z przepisami / gwarancja prawidłowości procesów HR 6.Oszczędność kosztów administracyjnych i minimalizacja inwestycji w urządzenia IT i oprogramowanie
7.Gwarancja na każdego pozyskanego pracownika
Koszt usługi oraz gwarancji jest w pełni negocjowany , powyższe kwoty przedstawiają jedynie przykład rozliczenia w podanych wersjach gwarancyjnych. Stawka może być różna w zależności od terminu trwania gwarancji , lub ilości zamówionych pracowników
Stanowisko | Koszt usług | Gwarancja |
Pracownik fizyczny | 100% miesięczne wynagrodzenie brutto plus vat | 1 miesiąc |
Pracownik biurowy | 100% miesięczne wynagrodzenie brutto plus vat | 1-2 miesiące |
Specjalista | 100% miesięczne wynagrodzenie brutto plus vat | 3 miesiące |
Personel zarządzający niższego szcebla | 100% miesięczne wynagrodzenie brutto plus vat | 3 miesiące |
Personel zarządzający wyższego szczebla | 100% miesięczne wynagrodzenie brutto plus vat | 6 miesiący |
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU