bhp
BHP1
Niezbędnik
specjalisty ds. bhp
Vademecum BHP
ISBN 978szkolenia BHP83szkolenia BHP269szkolenia BHP3273szkolenia BHP1
UOH 18
cena: 19,90 zł
9 788326 932731
NIEZBĘDNIK
SPIS TREŚCI
Wprowadzenie ………………………………………………………………………………..
Skróty użyte w tekście ……………………………………………………………………..
Służba bhp ……………………………………………………………………………………..
Firma zatrudniająca do 100 pracowników ……………………………….
Firma zatrudniająca od 100 do 600 pracowników ……………………
Firma zatrudniająca ponad 600 pracowników ………………………….
Wymagania kwalifi kacyjne dla pracowników służby bhp …………
Szkolenia bhp ………………………………………………………………………………….
Wypadki przy pracy ……………………………………………………………………….
Dokumentacja wypadkowa ……………………………………………………..
Rozkład obowiązków w postępowaniu powypadkowym ………….
Profi laktyczna ochrona zdrowia ……………………………………………………
Istotne elementy apteczki …………………………………………………………
Kolejność podawania informacji w razie wzywania pomocy ……
Sztuczne oddychanie ……………………………………………………………….
Bezpieczeństwo pożarowe
Typy gaśnic i ich oznaczenie …………………………………………………….
Liczba i rozmieszczenie gaśnic …………………………………………………
Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie
dla życia i zdrowia ………………………………………………………………………….
Badania czynników szkodliwych ……………………………………………..
6
SPIS TREŚCI
Defi nicje najwyższych dopuszczalnych stężeń ………………………….
Czynniki fi zyczne …………………………………………………………………….
Omówienie niektórych czynników fi zycznych …………………………
Czynniki chemiczne ………………………………………………………………..
Czynniki biologiczne ……………………………………………………………….
Czynniki psychofi zyczne w środowisku pracy ………………………….
Organizacja miejsca pracy …………………………………………………………….
Prawidłowe wysokości stołu (biurka) i siedziska ………………………
Oświetlenie na stanowiskach pracy ………………………………………….
Wymagania dla dróg transportowych w zakładzie pracy ………….
Ręczne przenoszenie ciężarów ………………………………………………………
Wymagania przy przenoszeniu ………………………………………………..
Maszyny i inne urządzenia techniczne ………………………………………….
7
Skróty użyte w tekście
kp ………………….. szkolenia BHP ustawa z 26 czerwca 1974 r. szkolenia BHP Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r.
nr 21, poz. 94 ze zm.);
ustawa
wypadkowa …… szkolenia BHP ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r.
nr 167, poz. 1322 ze zm.);
rsbhp …………….. szkolenia BHP rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 109, poz. 704 ze zm.);
rozporządzenie
szkoleniowe ….. szkolenia BHP rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie
szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180,
poz. 1860 ze zm.);
rozporządzenie
o badaniach ….. szkolenia BHP rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej z 30 maja 1996 r.
w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń
lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy
(Dz.U. nr 69, poz. 332 ze zm.);
rozporządzenie
o wypadkach …. szkolenia BHP rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania
okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870);
rbipcs ……………. szkolenia BHP rozporządzenie ministra zdrowia z 2 lutego 2011 r. w sprawie badań
i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy
(Dz.U. nr 33, poz. 166);
rsnds ……………… szkolenia BHP rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 listopada
2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. nr 217,
poz. 1833 ze zm.);
rozporządzenie o klasyfikacji
substancji i preparatów
chemicznych …. szkolenia BHP rozporządzenie ministra zdrowia z 10 sierpnia 2012 r. w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji chemicznych i ich mieszanin
(Dz.U. z 2012 r. poz. 1018 ze zm.);
8
SKRÓTY UŻYTE W TEKŚCIE
rozporządzenie
o monitorach … szkolenia BHP rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973);
rozporządzenie o kwalifikacjach
przy obsłudze i konserwacji
urządzeń ……….. szkolenia BHP rozporządzenie ministra gospodarki z 18 lipca 2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji
urządzeń technicznych (Dz.U. nr 79, poz. 849 ze zm.);
rozporządzenie o bhp
przy ręcznych pracach
transportowych szkolenia BHP rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 14 marca 2000 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U. nr 26, poz. 313 ze zm.);
rozporządzenie o ochronie
ppoż. …………….. szkolenia BHP Rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych i administracji z 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych
obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. nr 109, poz. 719).
9
SŁUŻBA BHP
Liczbę pracowników służby bhp ustala pracodawca, biorąc pod uwagę stan
zatrudnienia oraz występujące w zakładzie warunki pracy i związane z nimi
zagrożenia zawodowe, a także uciążliwości pracy.
Firma zatrudniająca do 100 pracowników
W firmie zatrudniającej do 100 pracowników pracodawca nie ma obowiązku tworzenia służby bhp. Musi jednak powierzyć wykonywanie zadań tej
służby pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy (art. 23711 § l kp).
Firma zatrudniająca od 100 do 600 pracowników
W zakładzie pracy zatrudniającym od 100 do 600 pracowników pracodawca musi utworzyć 1szkolenia BHPosobową lub wieloosobową komórkę stanowiącą
służbę bezpieczeństwa i higieny pracy (§ l ust. 3 rsbhp). Pracownicy służby
bhp w zakładzie pracy, w którym pracuje od 100 do 600 osób, mogą być zatrudniani na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Firma zatrudniająca ponad 600 pracowników
W zakładzie pracy zatrudniającym ponad 600 pracowników pracodawca
musi zatrudnić na podstawie umowy o pracę co najmniej 1 pracownika
służby bhp w pełnym wymiarze czasu pracy na każdych 600 pracowników
(§ l ust. 4 rsbhp).
10
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
W sytuacjach uzasadnionych stwierdzonymi zagrożeniami zawodowymi właściwy terytorialnie inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy
może nakazać danemu pracodawcy zwiększenie liczby osób zatrudnionych w służbie bhp, a nawet utworzenie tej służby w firmie zatrudniającej 100 lub mniej pracowników (art. 23711 § 4 kp). W takim przypadku
obowiązują zasady tworzenia służby bhp, takie jak dla zakładów zatrudniających powyżej 100 pracowników.
Wymagania kwalifikacyjne
dla pracowników służby bhp
Tabela 1. Wymagania dla pracowników służby bhp
Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne
inspektor ds. bhp zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy
starszy inspektor ds. bhp lub
pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce
szkolenia z zakresu BHP zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co
najmniej 3szkolenia BHPletni staż pracy w służbie bhp
lub
szkolenia z zakresu BHP wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
specjalista ds. bhp lub pracownik kierujący wieloosobową komórką organizacyjną
szkolenia z zakresu BHP wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
albo
szkolenia z zakresu BHP studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp
starszy specjalista ds. bhp szkolenia z zakresu BHP wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
albo
szkolenia z zakresu BHP studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz co najmniej 3szkolenia BHPletni staż pracy w służbie bhp
główny specjalista ds. bhp szkolenia z zakresu BHP wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
albo
szkolenia z zakresu BHP studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz co najmniej 5szkolenia BHPletni staż pracy w służbie bhp
(§ 4 ust. 2 rsbhp)
11
SZKOLENIA BHP
Pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom
spoza zakładu pracy, którzy spełniają co najmniej wymagania dla specjalisty
ds. bhp, lub osobie, która była zatrudniona na stanowisku inspektora pracy
w Państwowej Inspekcji Pracy przez okres co najmniej 5 lat (§ 4 ust. 4 rsbhp).
SZKOLENIA BHP
Tabela 1. Rodzaje i częstotliwość szkoleń bhp
Rodzaj szkolenia Częstotliwość Osoby podlegające szkoleniu
szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny)
przed dopuszczeniem do
pracy
nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy
praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni
w celu praktycznej nauki zawodu
szkolenie wstępne stanowiskowe (instruktaż
stanowiskowy)
przed dopuszczeniem do
wykonywania pracy na
określonym stanowisku
- pracownicy zatrudnieni na stanowisku robotniczym oraz innym,
na którym występuje narażenie
na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych
lub niebezpiecznych, - pracownicy przenoszeni na stanowisko, o którym mowa w pkt 1,
- uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu oraz studenci
odbywający praktykę studencką, - pracownik wykonujący pracę na
kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk, - pracownicy zatrudnieni na stanowisku, o którym mowa w pkt 1,
w przypadku wprowadzenia na
tym stanowisku zmian warunków technicznoszkolenia BHPorganizacyjnych,
w szczególności zmian procesu
technologicznego, zmian organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji
o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi,
maszyn i innych urządzeń
12
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
Rodzaj szkolenia Częstotliwość Osoby podlegające szkoleniu
szkolenie okresowe szkolenia z zakresu BHP nie rzadziej niż raz na
5 lat
szkolenia z zakresu BHP pierwsze szkolenie przeprowadza się w okresie
do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych
stanowiskach
osoby będące pracodawcami oraz
inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy,
mistrzowie i brygadziści
szkolenia z zakresu BHP nie rzadziej niż raz na
5 lat
szkolenia z zakresu BHP pierwsze szkolenie przeprowadza się w okresie
do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy
szkolenia z zakresu BHP pracownicy inżynieryjnoszkolenia BHPtechniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy
i organizatorzy produkcji,
szkolenia z zakresu BHP pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby
wykonujące zadania tej służby
szkolenie okresowe dla
pracowników zatrudnionych na stanowiskach
robotniczych
szkolenia z zakresu BHP nie rzadziej niż raz na 3
lata, a na stanowiskach
robotniczych, na których
występują szczególnie
duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia
pracowników, nie rzadziej niż raz w roku
szkolenia z zakresu BHP pierwsze szkolenie przeprowadza się w okresie
do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych
stanowiskach
pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych
szkolenie okresowe pracowników administracyjnoszkolenia BHPbiurowych
szkolenia z zakresu BHP nie rzadziej niż raz na
6 lat
szkolenia z zakresu BHP pierwsze szkolenie przeprowadza się w okresie
do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych
stanowiskach
pracownicy administracyjnoszkolenia BHPbiurowi
szkolenie pracodawców
wykonujących zadania
służby bhp
przed podjęciem wykonywania zadań służby bhp
pracodawcy wykonujący zadania
służby bhp
(§ 10 ust. 1, § 11 ust. 1 i 3, § 14 ust. 2, § 15 ust. 1, 2 i 4, § 13 ust. 1 rozporządzenia szkoleniowego)
13
WYPADKI PRZY PRACY
WYPADKI PRZY PRACY
Tabela 1. Rodzaje wypadków przy pracy
Rodzaj wypadku Definicja
śmiertelny szkolenia z zakresu BHP wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie
nieprzekraczającym 12 miesięcy od dnia wypadku
ciężki szkolenia z zakresu BHP wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy,
zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo
rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca
życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa
niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne
zeszpecenie lub zniekształcenie ciała
zbiorowy szkolenia z zakresu BHP wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia
uległy co najmniej dwie osoby
(art. 3 ust. 5 i 6 ustawy wypadkowej; rozporządzenie Komisji (UE) nr 349/2011
w sprawie statystyk Wspólnoty)
Dokumentacja wypadkowa
Na całość dokumentacji wypadkowej składają się następujące dokumenty:
BHP Kraków protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy albo
karta wypadku,
BHP Kraków wyjaśnienia poszkodowanego,
BHP Kraków informacje uzyskane od świadków,
BHP Kraków inne dokumenty zebrane w czasie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku (np. pisemna opinia lekarza, pisemna opinia specjalistów, szkice
lub fotografie miejsca wypadku, zwolnienie lekarskie z określoną liczbą
dni niezdolności do pracy, zaświadczenie z pogotowia ratunkowego
o udzieleniu pierwszej pomocy, druk ZUS N9),
BHP Kraków ewentualnie zdanie odrębne złożone przez członka zespołu powypadkowego,
BHP Kraków uwagi i zastrzeżenia zgłoszone przez poszkodowanego (jeżeli je zgłosił).
14
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
Rozkład obowiązków
w postępowaniu powypadkowym
Tabela 2. Podział obowiązków z uwagi na funkcje w postępowaniu powypadkowym
Funkcja Obowiązki
Pracownik, który
uległ wypadkowi
szkolenia z zakresu BHP jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala, jest obowiązany zawiadomić
niezwłocznie o wypadku swojego przełożonego (jeżeli skutki wypadku
ujawniły się w okresie późniejszym szkolenia BHP niezwłocznie po ich ujawnieniu)
Każdy pracownik szkolenia z zakresu BHP natychmiastowe udzielenie pomocy poszkodowanemu,
szkolenia z zakresu BHP zawiadomienie o wypadku przełożonego poszkodowanego pracownika oraz służby bezpieczeństwa i higieny pracy
Przełożony pracownika poszkodowanego w wypadku
szkolenia z zakresu BHP zabezpieczenie miejsca wypadku,
szkolenia z zakresu BHP niezwłoczne zawiadomienie o wypadku pracodawcy, kierownika
zakładu pracy,
szkolenia z zakresu BHP powiadomienie służby bhp
Pracodawca, kierownik zakładu
pracy
szkolenia z zakresu BHP podjecie niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających
zagrożenie,
szkolenia z zakresu BHP zapewnienie udzielenia pierwszej pomocy pracownikowi, który
uległ wypadkowi,
szkolenia z zakresu BHP zapewnienie zabezpieczenia miejsca wypadku,
szkolenia z zakresu BHP zapewnienie zbadania okoliczności i przyczyn wypadku,
szkolenia z zakresu BHP zapewnienie sporządzenia właściwej dokumentacji wypadku,
szkolenia z zakresu BHP zastosowanie odpowiednich środków zapobiegających podobnym
wypadkom
Zespół powypadkowy
Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku, a w szczególności:
szkolenia z zakresu BHP dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn
i innych urządzeń technicznych, stanu urządzeń ochronnych oraz
zbadanie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności, które
mogły mieć wpływ na powstanie wypadku,
szkolenia z zakresu BHP jeżeli to jest konieczne, sporządzenie szkicu lub wykonanie fotografii miejsca wypadku,
szkolenia z zakresu BHP wysłuchanie wyjaśnień poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia
na to pozwala,
szkolenia z zakresu BHP zebranie informacji od świadków wypadku,
szkolenia z zakresu BHP zasięgnięcie opinii lekarza oraz w razie potrzeby innych specjalistów,
szkolenia z zakresu BHP zebranie innych dowodów dotyczących wypadku,
szkolenia z zakresu BHP dokonanie kwalifikacji prawnej wypadku,
szkolenia z zakresu BHP określenie wniosków i środków profilaktycznych, w szczególności
wynikających z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy,
na którym wystąpił wypadek
Pracownik służby
bhp
szkolenia z zakresu BHP sporządzenie statystycznej karty wypadku,
szkolenia z zakresu BHP wystąpienie do ZUS
(rozporządzenie o wypadkach)
15
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA
Tabela 1. Rodzaje badań i ich częstotliwość
Rodzaj badania Kto podlega Częstotliwość
wstępne szkolenia z zakresu BHP pracownicy zatrudnieni na podstawie:
szkolenia BHP umowy o pracę,
szkolenia BHP wyboru,
szkolenia BHP mianowania,
szkolenia BHP powołania,
szkolenia BHP spółdzielczej umowy o pracę
szkolenia z zakresu BHP wszystkie osoby przed podjęciem pracy,
szkolenia z zakresu BHP w razie przenoszenia pracowników
młodocianych na inne stanowiska pracy,
szkolenia z zakresu BHP w przypadku przenoszenia pracowników
na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub
uciążliwe
okresowe szkolenia z zakresu BHP co 2 lata, jeżeli pracownik jest narażony
na wdychanie szkodliwych pyłów lub
oparów,
szkolenia z zakresu BHP co 3 lata, jeśli w zakładzie pracy panuje
gorący mikroklimat (po 45. roku życia
badania takie muszą być wykonywane
co 2 lata),
szkolenia z zakresu BHP co 4 lata, jeżeli pracownik stale korzysta
z komputera,
szkolenia z zakresu BHP co 5 lat szkolenia BHP pracownicy biura niekorzystający z komputerów
kontrolne szkolenia z zakresu BHP każdorazowo po przebywaniu przez pracownika na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby trwającym ponad 30 dni
Istotne elementy apteczki
W każdej apteczce powinny się znaleźć:
BHP Kraków instrukcja udzielania pomocy,
BHP Kraków przypomnienie numerów telefonów alarmowych (zakładowych, pogotowia
ratunkowego, straży pożarnej itp.) stosownie do potrzeb i możliwości,
BHP Kraków latarka bądź jednorazowa chemiczna latarka ratunkowa,
BHP Kraków sprawne nożyczki lub nóż,
BHP Kraków gumowe rękawiczki ochronne,
BHP Kraków jednorazowe maseczki do sztucznego oddychania,
BHP Kraków folia termoizolacyjna NRC,
BHP Kraków sterylne kompresy gazowe,
BHP Kraków bandaż elastyczny,
16
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
BHP Kraków worek samorozprężalny do zastępczego oddychania (Ambu, Laerdal,
VBM),
BHP Kraków kieliszek do płukania oka,
BHP Kraków kołnierz do stabilizacji kręgosłupa szyjnego (może być jednorazowy),
BHP Kraków płachta ewakuacyjna szkolenia BHP nosze.
Kolejność podawania informacji
w razie wzywania pomocy
Preferowana kolejność informacji zachowana jest na wypadek niespodziewanego przerwania połączenia:
BHP Kraków Gdzie wydarzył się wypadek? (nazwa miejscowości, dzielnicy, ulicy,
numer domu, numer mieszkania lub nazwa instytucji).
Podawane informacje powinny być dokładne, by wykluczyć ryzyko pomyłki.
BHP Kraków Ile osób zostało poszkodowanych? (umożliwia wysłanie odpowiedniej
liczby zespołów ratowniczych; jeden zespół pogotowia ratunkowego ma
zwykle możliwość transportu tylko jednej osoby poszkodowanej).
BHP Kraków Co się stało? (możliwie pełna informacja pozwala skierować do miejsca
zdarzenia adekwatną pomoc specjalistyczną oraz daje możliwość konsultacji telefonicznej z fachowcem).
Sztuczne oddychanie
Jeżeli nieprzytomny nie oddycha, a ma jeszcze wyczuwalne tętno szkolenia BHP należy
podjąć oddychanie zastępcze („sztuczne”).
Utrzymując drożność górnych dróg oddechowych, należy wdmuchiwać
własne powietrze wydechowe do ust lub nosa poszkodowanego (rys. 1),
wykonując 2 wydechy, tak aby uniosła się klatka piersiowa poszkodowanego.
Na jeden wdech poszkodowanego potrzeba około 700 do 1000 ml powietrza
(co oznacza dla ratującego konieczność wykonania głębokiego i długiego
17
PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA
wydechu) i 10szkolenia BHP15 wdechów na minutę. Czas wydechu powinien trwać
około 2szkolenia BHP3 sekund, gdyż powolne narastanie ciśnienia zmniejsza ryzyko
wtłoczenia powietrza do żołądka i zachłyśnięcia.
Rysunek 1. Wdmuchiwanie powietrza do ust poszkodowanego
Możecie modyfikować nieznacznie objętość i częstość oddychania zastępczego. Mniejszy człowiek wymaga mniejszych objętości, nieco większych
częstości. Nie należy się hiperwentylować (przesadnie głębokie wdechy ratownika mogą doprowadzić go do utraty przytomności). Jeżeli w zestawie
pierwszej pomocy znajduje się maseczka do sztucznego oddychania, możecie prowadzić wentylację z zachowaniem ochrony przed zakażeniem. Jeśli posiadacie worek samorozprężalny do zastępczego oddychania (Ambu,
Laerdal), to możecie prowadzić wentylację za jego pomocą.
Pomocy oddechowej topielcom udziela się bez uprzedniego „wylewania”
wody z dróg oddechowych. Ilość wody pozostającej w drogach oddechowych jest nieistotna dla zastępczej wentylacji.
Po dwóch zastępczych oddechach musicie podjąć także masaż pośredni
serca. W tym celu odsłońcie klatkę piersiową poszkodowanego, określcie
wcięcie szyjne mostka i kąt podżebrowy. Powinniście ułożyć dłonie na dolnej
połowie mostka i, nie odrywając ich, rytmicznie uciskać klatkę piersiową,
tak aby uchylała się o 3szkolenia BHP5 centymetrów.
18
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
Rysunek 2. Oznaczenie miejsca i sposobu uciskania klatki piersiowej podczas pośredniego masażu serca
Po każdych 30 uciśnięciach klatki piersiowej należy wykonać 2 oddechy
zastępcze. Częstotliwość uciskania klatki piersiowej powinna wynosić
100 na minutę.
Proporcja czasu uciśnięcia do zwolnienia nacisku dłoni powinna wynosić
1:1. Postępowanie takie należy kontynuować do momentu przybycia zespołu
ratowniczego lub poruszenia się pacjenta i powrotu własnego oddychania
lub ostatecznie do momentu wyczerpania się sił ratowników.
Technika masażu pośredniego serca zapewnia maksymalnie około 30% normalnego mózgowego i wieńcowego przepływu krwi. Jeżeli dysponujecie
możliwością wentylacji workiem samorozprężalnym, możecie prowadzić
resuscytację w dwie osoby.
BEZPIECZEŃSTWO POŻAROWE
Rodzaj gaśnic powinien być dostosowany do gaszenia tych grup pożarów,
które mogą wystąpić w obiekcie (§ 32 ust. 2 rozporządzenia o ochronie
ppoż.).
19
BEZPIECZEŃSTWO POŻAROWE
Tabela 1. Grupy pożarów i ich charakterystyka
Grupa
pożarów Charakterystyka materiałów
A szkolenia z zakresu BHP pożary ciał stałych pochodzenia organicznego, przy spalaniu których obok
innych zjawisk powstaje zjawisko żarzenia, np.: drewno, papier, węgiel,
tworzywo sztuczne, tkaniny, słoma
B szkolenia z zakresu BHP pożary cieczy palnych i substancji stałych topiących się wskutek ciepła
wytworzonego podczas pożaru, np.: benzyna, alkohole, aceton
C szkolenia z zakresu BHP pożary gazów, np.: wodór, acetylen, gaz ziemny
D szkolenia z zakresu BHP pożary metali lekkich, np.: magnez, glin, potas, sód
F szkolenia z zakresu BHP pożary tłuszczów i olejów w urządzeniach kuchennych
Najpowszechniej stosowanymi i najskuteczniejszymi środkami gaśniczymi
są proszki gaśnicze oraz dwutlenek węgla. Są one środkami bardzo uniwersalnymi o szerokim zakresie zastosowania.
Typy gaśnic i ich oznaczenie
Tabela 2. Rodzaje gaśnic i ich charakterystyka
Rodzaj gaśnicy Charakterystyka gaśnicy
Gaśnica proszkowa Zawartość od 1 kg do 12 kg środka gaśniczego. Stosowanie w grupach
pożarów ABC i BC.
Gaśnice te pod stałym ciśnieniem są oznaczone symbolem „X”.
Składają się ze zbiornika, zaworu dozującego wyposażonego w manometr (wskaźnik ciśnienia) oraz rurki syfonowej. Są bardzo wygodne
i praktyczne, ponieważ są gotowe do natychmiastowego użycia.
Wyróżnić możemy też gaśnice proszkowe z nabojem wewnątrz
szkolenia BHP Z. W gaśnicach oznaczonych symbolem „Z” gazem roboczym
(używanym do gaszenia) jest CO2, czyli dwutlenek węgla. Gaz ten
jest umieszczony w odrębnym naboju, który znajduje się wewnątrz
zbiornika gaśnicy. Dopiero po „odpaleniu” ładunku i uwolnieniu
CO2 oraz odczekaniu kilku sekund na rozprężenie gazu i wzburzenie
proszku można przystąpić do gaszenia pożaru. Dozowanie środka
gaśniczego następuje tu przez prądownicę proszkową.
Gaśnice śniegowe Są to ciężkie, stalowe butle wypełnione ciekłym CO2. Po uruchomieniu takiej gaśnicy następuje rozprężenie dwutlenku węgla. Część
dwutlenku węgla wydostaje się na zewnątrz gaśnicy w postaci zestalonego „śniegu” o temperaturze około szkolenia BHP78°C. Dlatego przy użyciu
gaśnicy śniegowej należy pamiętać o unikaniu kontaktu odkrytych
części ciała ze „śniegiem”.
20
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
Rodzaj gaśnicy Charakterystyka gaśnicy
Gaśnice śniegowe Rozmieszczane są najczęściej w:
szkolenia z zakresu BHP serwerowniach,
szkolenia z zakresu BHP kotłowniach,
szkolenia z zakresu BHP centralach telefonicznych,
szkolenia z zakresu BHP akumulatorniach, przy tablicach rozdzielczych energii elektrycznych.
Gaśnica pianowa Środkiem używanym do gaszenia w gaśnicach i agregatach pianowych
jest piana mechaniczna.
Typy gaśnic pianowych
Obecnie w sprzedaży są następujące typy gaśnic pianowych:
szkolenia z zakresu BHP GWPszkolenia BHP6 X,
szkolenia z zakresu BHP GWPszkolenia BHP6 Z,
szkolenia z zakresu BHP GWPszkolenia BHP9 Z.
Objętość środka gaśniczego w tych gaśnicach to 6 dm3
lub 9 dm3
(pierwsza cyfra po oznaczeniu symbolem literowym GWP), z azotem
lub CO2 jako czynnikiem napędowym.
Gaśnica ta może być wykorzystywana wszędzie tam, gdzie palą się
materiały zaliczone do grup pożarów A i B.
Liczba i rozmieszczenie gaśnic
Jedna jednostka masy środka gaśniczego (2 kg lub 3 dcm3
) zawartego w gaśnicach powinna przypadać, z wyjątkiem przypadków określonych w przepisach szczególnych:
1) na każde 100 m2
powierzchni strefy pożarowej w budynku, niechronionej
stałym urządzeniem gaśniczym:
a) zakwalifikowanej do kategorii zagrożenia ludzi ZL I, ZL II, ZL III lub ZL V,
b) produkcyjnej i magazynowej o gęstości obciążenia ogniowego ponad
500 MJ/m2
,
c) zawierającej pomieszczenia zagrożone wybuchem;
2) na każde 300 m2
powierzchni strefy pożarowej niewymienionej w pkt 1,
z wyjątkiem zakwalifikowanej do kategorii ZL IV
(§ 32 ust. 3 rozporządzenia o ochronie ppoż.).
Przy rozmieszczeniu sprzętu gaśniczego w obiektach należy stosować następujące zasady:
BHP Kraków sprzęt powinien być rozmieszczony w miejscach łatwo dostępnych i widocznych, przy wejściach i klatkach schodowych, przy przejściach i korytarzach, przy wyjściach na zewnątrz pomieszczeń,
21
CZYNNIKI ORAZ PROCESY PRACY STWARZAJĄCE SZCZEGÓLNE ZAGROŻENIE…
BHP Kraków w obiektach wielokondygnacyjnych sprzęt należy rozmieszczać w tych samych
miejscach na każdej kondygnacji, jeżeli istniejące warunki na to pozwalają,
BHP Kraków do sprzętu powinien być zapewniony dostęp o szerokości co najmniej 1 m,
BHP Kraków odległość dojścia do sprzętu nie powinna być większa niż 30 m,
BHP Kraków sprzęt należy umieszczać w miejscach nienarażonych na uszkodzenie
mechaniczne oraz działanie źródeł ciepła
(§ 33 rozporządzenia o ochronie ppoż.).
Nie ma jednego, uniwersalnego wzorca określającego precyzyjnie rozmieszczenie gaśnic w zakładzie pracy. W praktyce wystarczy zastosować podstawowe zasady rozmieszczania sprzętu gaśniczego oraz kierować się zwykłą
logiką. Biura lepiej wyposażać w małe gaśnice 2szkolenia BHP4 kg, magazyny w 6szkolenia BHP12 kg
gaśnice lub agregaty gaśnicze.
CZYNNIKI ORAZ PROCESY PRACY
STWARZAJĄCE SZCZEGÓLNE ZAGROŻENIE
DLA ŻYCIA I ZDROWIA
W zależności od charakteru działania czynniki niebezpieczne i szkodliwe
występujące w procesie pracy dzielą się na następujące grupy:
BHP Kraków fizyczne,
BHP Kraków chemiczne,
BHP Kraków biologiczne,
BHP Kraków psychofizyczne.
Badania czynników szkodliwych
Badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia występującego w środowisku pracy nie przeprowadza się, jeżeli wyniki dwóch ostatnio przeprowadzonych badań i pomiarów nie przekroczyły 0,1 wartości najwyższego
dopuszczalnego stężenia lub natężenia określonego w przepisach wydanych
na podstawie art. 228 § 3 kp. Nie przeprowadza się tych badań i pomiarów
również wówczas, gdy w procesie technologicznym lub w warunkach występowania danego czynnika nie dokonała się zmiana mogąca wpływać na
wysokość stężenia lub natężenia czynnika szkodliwego dla zdrowia (rbipcs).
22
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
W przypadku występowania w środowisku pracy czynnika o działaniu
rakotwórczym lub mutagennym badania i pomiary przeprowadza się:
BHP Kraków co najmniej raz na 3 miesiące szkolenia BHP przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia czynnika rakotwórczego lub
mutagennego powyżej 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia
określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 228 § 3 kp,
BHP Kraków co najmniej raz na 6 miesięcy szkolenia BHP przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia czynnika rakotwórczego lub
mutagennego powyżej 0,1 do 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego
stężenia określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 228 § 3 kp,
BHP Kraków w każdym przypadku wprowadzenia zmiany w warunkach występowania
tego czynnika
(rbipcs).
W przypadku występowania w środowisku pracy czynnika szkodliwego
dla zdrowia, innego niż powyżej, badania i pomiary przeprowadza się:
BHP Kraków co najmniej raz w roku szkolenia BHP przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym
badaniu lub pomiarze stężenia lub natężenia czynnika szkodliwego dla
zdrowia powyżej 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia lub
natężenia określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 228 § 3 kp,
BHP Kraków co najmniej raz na dwa lata szkolenia BHP przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonym badaniu lub pomiarze stężenia lub natężenia czynnika szkodliwego
dla zdrowia powyżej 0,1 do 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego
stężenia lub natężenia określonego w przepisach wydanych na podstawie
art. 228 § 3 kp,
BHP Kraków w każdym przypadku wprowadzenia zmiany w warunkach występowania
tego czynnika
(rbipcs).
Definicje najwyższych dopuszczalnych stężeń
Najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) szkolenia BHP wartość średnia ważona stężenia,
którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8szkolenia BHPgodzinnego dobowego i przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, określonego w Kodeksie pracy,
przez okres jego aktywności zawodowej nie powinno spowodować ujemnych
zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń
(§ 2 rsnds).
23
Najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe (NDSCh) szkolenia BHP wartość średnia
stężenia, które nie powinno spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika, jeżeli występuje w środowisku pracy nie dłużej niż 15 minut i nie częściej niż 2 razy w czasie zmiany roboczej, w odstępie czasu nie
krótszym niż 1 godzina
(§ 2 rsnds).
Najwyższe dopuszczalne stężenie pułapowe (NDSP) szkolenia BHP wartość stężenia,
która ze względu na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być
w środowisku pracy przekroczona w żadnym momencie
(§ 2 rsnds).
Czynniki fizyczne
Czynnikami fizycznymi niebezpiecznymi i szkodliwymi w środowisku pracy mogą być:
BHP Kraków poruszające się maszyny i inne urządzenia (np. pojazdy: samochody
ciężarowe i osobowe, pojazdy szynowe, autobusy, przyczepy, ciągniki,
maszyny rolnicze, sadownicze, warzywnicze, maszyny do robót ziemnych,
żurawie, suwnice, maszyny górnicze, wózki akumulatorowe, maszyny
drogowe i torowe, podnośniki i urządzenia podnośnikowe, elementy
rusztowań, drabiny),
BHP Kraków ruchome części maszyn i ich oprzyrządowania oraz poruszające się narzędzia (np. wszelkie typy obrabiarek),
BHP Kraków przemieszczające się wyroby, półwyroby, materiały i surowce,
BHP Kraków naruszenia konstrukcji,
BHP Kraków położenie stanowiska pracy na poziomie różnym od powierzchni otoczenia,
BHP Kraków urządzenia do przetwarzania, magazynowania, przesyłania i rozdzielania
energii i jej nośników (np. kotły parowe i grzewcze, silniki spalinowe,
dieslowskie, sprężarki, kompresory, zbiorniki, pojemniki z gazem, aparaty
próżniowe, przewody zasilające),
BHP Kraków spadające przedmioty (np. obluzowane części maszyn, narzędzia, materiały, kamienie, odłamki skał),
BHP Kraków ostre, wystające elementy: ostrza, ostre krawędzie, szorstkie powierzchnie,
BHP Kraków gorące lub zimne powierzchnie i substancje,
CZYNNIKI ORAZ PROCESY PRACY STWARZAJĄCE SZCZEGÓLNE ZAGROŻENIE…
24
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
BHP Kraków śliskie, nierówne powierzchnie (np. stopnie, posadzki, podłoże, chodniki,
drogi, ulice, pobocza, rampy załadowcze, tereny zielone),
BHP Kraków substancje i materiały wybuchowe i łatwopalne,
BHP Kraków gorący lub zimny mikroklimat,
BHP Kraków prąd elektryczny,
BHP Kraków elektryczność statyczna,
BHP Kraków promieniowanie,
BHP Kraków hałas,
BHP Kraków wibracje,
BHP Kraków oświetlenie,
BHP Kraków pyły przemysłowe,
BHP Kraków ograniczone, wąskie przestrzenie, dojścia, przejścia.
Omówienie niektórych czynników fizycznych
Mikroklimat
Tabela 1. Dopuszczalna wartość wskaźnika WBGT umożliwiająca realizację podstawowych funkcji przez pracownika na danym stanowisku pracy w ciągu 8szkolenia BHPgodzinnego dobowego wymiaru czasu pracy
Poziom
ciężkości
pracy
Poziom metabolizmu (M)*
w stosunku do
powierzchni
skóry
[W/m2
]
Dopuszczalne wartości WBGT w °C
osoba zaaklimatyzowana
w środowisku gorącym
osoba niezaaklimatyzowana w środowisku
gorącym
Spoczynek (0) M ? 65 33 32
Praca lekka (1) 65 < M ? 130 30 29
Praca
umiarkowana (2)
130 < M ? 200
28 26
Praca ciężka
(3)
200 < M ? 260 nieodczuwalny ruch
powietrza 25
odczuwalny
ruch powietrza 26
nieodczuwalny ruch
powietrza 22
odczuwalny
ruch powietrza 23
Praca bardzo
ciężka (4)
M > 260 23 25 18 20
- Poziom metabolizmu organizmu pracownika w czasie wykonywania czynności roboczych wzrasta wraz z ciężkością pracy
(pkt 1 ust. 2 załącznika nr 2 lit. C do rsnds).
25
Pyły z punktu widzenia oddziaływania na organizm ludzki można podzielić
na następujące grupy:
Tabela 2. Podział pyłów na grupy
Grupa
pyłów Charakterystyka pyłów
A. Pyły o oddziaływaniu toksycznym, np.:
szkolenia z zakresu BHP związki ołowiu,
szkolenia z zakresu BHP arsenu,
szkolenia z zakresu BHP cynku,
szkolenia z zakresu BHP miedzi.
B. Pyły o działaniu pylicotwórczym szkolenia BHP głównie pyły zawierające niezwiązaną krystaliczną krzemionkę SiO2, np.:
szkolenia z zakresu BHP kwarc,
szkolenia z zakresu BHP krystobalit,
szkolenia z zakresu BHP trydymit,
oraz krzemiany, np.:
szkolenia z zakresu BHP azbest,
szkolenia z zakresu BHP talk,
szkolenia z zakresu BHP kaolin,
szkolenia z zakresu BHP szpat polny,
szkolenia z zakresu BHP pył rud żelaznych i pył z kopalni węglowych.
C. Pyły o działaniu uczulającym, np.:
szkolenia z zakresu BHP pyły pochodzenia chemicznego:
szkolenia BHP leki,
szkolenia BHP masa perłowa,
szkolenia BHP puder ryżowy,
szkolenia BHP kalafonia;
szkolenia z zakresu BHP pyły pochodzenia organicznego z:
szkolenia BHP drewna,
szkolenia BHP bawełny,
szkolenia BHP lnu,
szkolenia BHP konopi, oraz
szkolenia z zakresu BHP pochodzenia zwierzęcego szkolenia BHP wełna itp.
D. Pyły o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, np.:
szkolenia z zakresu BHP azbest,
szkolenia z zakresu BHP pyły tworzące się podczas rafinacji niklu i jego związków,
szkolenia z zakresu BHP pyły drewna twardego szkolenia BHP dąb, buk.
Promieniowanie optyczne można podzielić na:
BHP Kraków promieniowanie widzialne (VR, ang. visible radiation) to promieniowanie
elektromagnetyczne o długości fali w próżni w zakresie od 380 (fiolet)
do 760 nm (czerwień),
CZYNNIKI ORAZ PROCESY PRACY STWARZAJĄCE SZCZEGÓLNE ZAGROŻENIE…
26
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
BHP Kraków podczerwone (IR, ang. infrared radiation) jest niewidzialną częścią promieniowania ciał rozgrzanych, o długości fali od 780 do 1000 nm. Odczuwane jest ono jako promieniowanie cieplne szkolenia BHP jest głównym nośnikiem
energii cieplnej,
BHP Kraków nadfioletowe (UV, ang. ultraviolet radiation) to promieniowanie optyczne
obejmujące zakres długości fali od 100 nm do 400 nm. Ze względu na
różnice biologicznego oddziaływania na organizm człowieka zakres ten
dzielony jest na:
szkolenia BHP UV A (bliski nadfiolet),
szkolenia BHP UV B (średni nadfiolet),
szkolenia BHP UV C (daleki nadfiolet).
Promieniowanie jonizujące, tzn. mające zdolność jonizacji, czyli rozkładania elektrycznie neutralnych cząsteczek gazów na dodatnio i ujemnie
naładowane jony.
Do najważniejszych rodzajów promieniowania jonizującego zalicza się:
BHP Kraków promieniowanie alfa ? (strumień cząstek złożonych z 4 nukleonów, czyli
2 protonów i 2 neutronów),
BHP Kraków promieniowanie beta ß (strumień elektronów ßszkolenia BHP
i pozytonów ß+),
BHP Kraków promieniowanie gamma ? (strumień neutronów),
BHP Kraków promieniowanie X, czyli rentgenowskie (rodzaj promieniowania elektromagnetycznego).
Promieniowanie elektromagnetyczne dzielimy na promieniowanie o:
BHP Kraków dużej częstotliwości szkolenia BHP emitują je m.in.: piece indukcyjne, zgrzewarki,
kuchnie mikrofalowe, urządzenia telekomunikacyjne,
BHP Kraków małej częstotliwości szkolenia BHP występuje przy instalacjach energetycznych (linie
wysokiego napięcia, transformatorownie itp.).
Czynniki chemiczne
Kryteria i klasyfikacja substancji chemicznych i ich mieszanin:
- substancje i preparaty wybuchowe (symbol zagrożenia szkolenia BHP E),
BHP Kraków substancje i preparaty o właściwościach utleniających (O),
BHP Kraków substancje i preparaty skrajnie łatwopalne (F+), wysoce łatwopalne
(F) i łatwopalne,
BHP Kraków inne właściwości fizykochemiczne,
27
BHP Kraków substancje i preparaty bardzo toksyczne (T+) i toksyczne (T),
BHP Kraków substancje i preparaty szkodliwe (Xn),
BHP Kraków substancje i preparaty żrące (C),
BHP Kraków substancje i preparaty drażniące (Xi),
BHP Kraków substancje i preparaty uczulające (Xn lub Xi),
BHP Kraków inne właściwości toksyczne,
BHP Kraków substancje rakotwórcze,
BHP Kraków substancje mutagenne, (T lub Xn)
BHP Kraków substancje działające szkodliwie na rozrodczość. - Klasyfikacja na podstawie analizy skutków działania na środowisko szkolenia BHP
substancje i preparaty niebezpieczne dla środowiska (N). - Przypadki specjalne: preparaty gazowe, stopy metali, preparaty zawierające polimery, preparaty zawierające elastomery, nadtlenki organiczne
(załącznik do rozporządzenia o klasyfikacji substancji i preparatów chemicznych).
Czynniki biologiczne
Wśród czynników biologicznych wyróżnić możemy:
BHP Kraków mikroorganizmy roślinne i zwierzęce (bakterie, wirusy, riteksje, grzyby,
pierwotniaki oraz wytwarzane przez nie substancje szkolenia BHP toksyny i alergeny),
BHP Kraków makroorganizmy roślinne i zwierzęce (rośliny, pajęczaki i owady, zwierzęta
kręgowe oraz wytwarzane przez nie substancje).
Czynniki psychofizyczne w środowisku pracy
Czynnikami psychofizycznymi w procesie pracy mogą być:
BHP Kraków obciążenie fizyczne:
szkolenia BHP statyczne (wywołane długotrwałym napięciem mięśni spowodowanym utrzymywaniem przez dłuższy czas ciała lub przedmiotów w tej
samej, a zwłaszcza wymuszonej pozycji),
szkolenia BHP dynamiczne (związane z aktywnością ruchową podczas pracy; jego miarą jest wartość wydatkowanej przez organizm w procesie pracy energii);
BHP Kraków obciążenie nerwowoszkolenia BHPpsychiczne:
szkolenia BHP obciążenie umysłu (nadmierna aktywność całej psychiki lub pewnej
jej funkcji przez dłuższy okres zmiany roboczej wywołana najczęściej
CZYNNIKI ORAZ PROCESY PRACY STWARZAJĄCE SZCZEGÓLNE ZAGROŻENIE…
28
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
przez wadliwą konstrukcję obsługiwanego urządzenia lub niewłaściwie zaprojektowany proces technologiczny),
szkolenia BHP niedociążenie lub przeciążenie percepcyjne (ograniczenie pracy człowieka związane najczęściej z procesem automatyzacji maszyn, urządzeń i procesów technologicznych powodujące osłabienie aktywności
psychicznej przy równoczesnej konieczności czuwania),
szkolenia BHP obciążenie emocjonalne.
ORGANIZACJA MIEJSCA PRACY
Rysunek 1. Ergonomia stanowiska pracy z komputerem
Na rysunku 1. literami oznaczono: D szkolenia BHP dokumenty, DR szkolenia BHP drukarka, JC szkolenia BHP jednostka centralna, K szkolenia BHP klawiatura, M szkolenia BHP monitor, P szkolenia BHP pojemnik z nośnikami danych.
29
ORGANIZACJA MIEJSCA PRACY
Rysunek 2. Odległość między pracownikiem a tyłem sąsiedniego monitora
1) co najmniej 0,8 m
Rysunek 3. Odległość między sąsiednimi monitorami
2) co najmniej 0,6 m
60 cm2)
80 cm1)
30
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
Prawidłowe wysokości stołu (biurka) i siedziska
Rysunek 4. Prawidłowa wysokość i głębokość biurka
Rysunek 5. Prawidłowe wymiary siedziska
Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać:
BHP Kraków dostateczną stabilność przez wyposażenie go w podstawę co najmniej
pięciopodporową z kółkami jezdnymi,
BHP Kraków regulację wysokości siedziska w zakresie 40szkolenia BHP50 cm (licząc od podłogi),
BHP Kraków podłokietniki,
31
ORGANIZACJA MIEJSCA PRACY
BHP Kraków wymiary oparcia i siedziska zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów,
BHP Kraków regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia w zakresie
5° do przodu i 30° do tyłu,
BHP Kraków możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°,
BHP Kraków wyprofilowanie płyty siedziska oraz oparcia odpowiednio do naturalnego
wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych
(pkt 5 ust. 1 załącznika do rozporządzenia o monitorach).
Oświetlenie na stanowiskach pracy
Tabela 1. Wybrane normy natężenia oświetlenia w wybranych pomieszczeniach według Normy PNszkolenia BHPEN 12464szkolenia BHP1:2012 Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy.
Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach
Lp. Rodzaje wnętrz (stref), zadań lub czynności
Wymagane eksploatacyjne natężenie
oświetlenia [lx] - Strefy komunikacji i korytarze 100
- Schody, ruchome schody, chodniki 150
- Rampy, zatoki załadunkowe 150
- Stołówki, spiżarnie 200
- Szatnie, umywalnie, łazienki, toalety 200
- Izba chorych 500
- Pokoje opieki medycznej 500
- Składy i magazyny 100
- Piekarnia szkolenia BHP przygotowanie i pieczenie 300
- Piekarnia szkolenia BHP glazurowanie, wykańczanie, dekorowanie 500
- Produkcja opon 500
- Produkcja kabli i przewodów drutowych 300
- Obróbka drewna szkolenia BHP polerowanie, malowanie, stolarstwo dekoracyjne, intarsjowanie, inkrustowanie, wyrób
drewna na fornir
750 - Obróbka i przetwórstwo metali szkolenia BHP galwanizowanie,
spawanie, ciągnięcia rur i drutów, formowanie na zimno
300 - Trasowanie, wykonywanie narzędzi (produkcja narzędzi tnących), przygotowanie powierzchni i lakierowanie
750 - Laboratoria, pokoje do wykonywania precyzyjnych
pomiarów
500 - Produkcja farmaceutyków, produkcja opon 500
- Domy towarowe, sklepy szkolenia BHP strefy sprzedaży 300
32
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
Lp. Rodzaje wnętrz (stref), zadań lub czynności
Wymagane eksploatacyjne natężenie
oświetlenia [lx] - Domy towarowe, sklepy szkolenia BHP strefa kasy 500
- Restauracja szkolenia BHP kuchnia 500
- Szkoły szkolenia BHP sale lekcyjne, pokoje nauczycielskie, sale sportowe, gimnastyczne, baseny pływackie, pokoje do zajęć
komputerowych
300 - Sale wykładowe, pracownie zajęć praktycznych i laboratoria 500
- Pisanie ręczne, obsługiwanie klawiatury, czytanie, przetwarzanie danych, stanowiska pracy z komputerowym
wspomaganiem projektowania
500 - Biuro personelu 500
- Pokoje personelu 300
Wymagania dla dróg transportowych
w zakładzie pracy
Tabela 2. Minimalne wymagania dla dróg w zakładzie pracy
Przeznaczenie drogi
Minimalna szerokość drogi w cm
na odcinkach prostych
dla bezsilnikowych
środków
transportowych
dla silnikowych
środków
transportowych
Ruch jednokierunkowy
tylko dla ruchu pieszego z ładunkiem
b = a + 30
jednak nie mniej niż 120
szkolenia BHP
tylko dla środków
transportowych
b = a + 60
jednak nie mniej niż 120
b = a + 60
jednak nie mniej niż 120
dla środków transportowych i ruchu
pieszego
b = a + 90 b = a + 100
Ruch dwukierunkowy
tylko dla ruchu pieszego z ładunkiem
b = 2a + 60 szkolenia BHP
tylko dla środków
transportowych
b = 2a + 90 b = 2a + 90
dla środków transportowych i ruchu pieszego
b = 2a + 180 b = 2a + 200
a szkolenia BHP szerokość człowieka z ładunkiem lub szerokość środka transportowego,
b szkolenia BHP szerokość drogi transportowej w cm.
Minimalna szerokość drogi transportowej nie może być mniejsza niż 120 cm.
33
RĘCZNE PRZENOSZENIE CIĘŻARÓW
Rysunek 6. Rodzaje dróg transportowych szkolenia BHP schemat do tabeli
RĘCZNE PRZENOSZENIE CIĘŻARÓW
Rysunek 1. Postawa nieprawidłowa przy podnoszeniu ciężarów
34
NIEZBĘDNIK SPECJALISTY DS. BHP
Rysunek 2. Postawa prawidłowa przy podnoszeniu ciężarów
Wymagania przy przenoszeniu
Tabela 1. Maksymalne obciążenie przy przenoszeniu
ekspozycja
pracownika kobiety mężczyźni
kobiety w ciąży
lub karmiące
piersią
młodociane
dziewczęta
młodociani
chłopcy
maksymalny ciężar
przy pracy stałej 12 kg 30 kg 3 kg 8 kg 12 kg
maksymalny ciężar
przy pracy dorywczej
20 kg 50 kg 5 kg 14 kg 20 kg
Dopuszczalne jest ręczne przetaczanie przedmiotów o kształtach okrągłych
(w szczególności beczek, rur o dużych średnicach) przy spełnieniu następujących wymagań:
BHP Kraków masa ręcznie przetaczanych przedmiotów po terenie poziomym nie może
przekraczać 300 kg na jednego pracownika,
BHP Kraków masa ręcznie wtaczanych przedmiotów na pochylnie przez jednego pracownika nie może przekraczać 50 kg
(rozporządzenie o bhp przy ręcznych pracach transportowych).
35
MASZYNY I INNE URZĄDZENIA TECHNICZNE
Przenoszenie przedmiotów, których długość przekracza 4 m i masa 30 kg,
powinno odbywać się zespołowo, tak aby na jednego pracownika przypadała masa nieprzekraczająca:
BHP Kraków 25 kg szkolenia BHP przy pracy stałej,
BHP Kraków 42 kg szkolenia BHP przy pracy dorywczej
(rozporządzenie o bhp przy ręcznych pracach transportowych).
Niedopuszczalne jest ręczne przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 30 kg na wysokość powyżej 4 m lub na odległość przekraczającą 25 m.
Niedopuszczalne jest zespołowe przemieszczanie przedmiotów o masie
przekraczającej 500 kg (rozporządzenie o bhp przy ręcznych pracach
transportowych).
MASZYNY I INNE URZĄDZENIA TECHNICZNE
Urządzenia techniczne, przy których konserwacji wymagane jest posiadanie kwalifikacji:
BHP Kraków suwnice, żurawie, wciągarki i wciągniki,
BHP Kraków układnice do składowania ładunków w magazynach,
BHP Kraków układarki do układania torów,
BHP Kraków dźwigi,
BHP Kraków wyciągi towarowe i wyciągi statków,
BHP Kraków podesty ruchome,
BHP Kraków dźwignice linotorowe,
BHP Kraków dźwigniki (podnośniki), z wyjątkiem dźwigników stanowiących fabryczne
wyposażenie pojazdów oraz mechanizmów wywrotu skrzyń ładunkowych
pojazdów i mechanizmów pochylania stołów technologicznych,
BHP Kraków urządzenia do manipulacji kontenerami,
BHP Kraków przenośniki osobowe i towarowe,
BHP Kraków osobowe i towarowe koleje linowe oraz wyciągi narciarskie,
BHP Kraków pomosty ruchome z zespołem napędowym w przystaniach promowych,
BHP Kraków wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia
(załącznik nr 2 do rozporządzenia o kwalifikacjach przy obsłudze i konserwacji urządzeń).
94,28 zĄ
netto
Pracownik administracyjnoszkolenia BHPbiurowy
249 zĄ
netto
TregÉ ksiÇľki:
Y ergonomia stanowiska pracy,
Y wymagania bhp dla pomieszczeĆ
pracy biurowej,
Y zagroľenia na stanowisku pracy,
Y ocena ryzyka na stanowisku
administracyjnoszkolenia BHPbiurowym.
Pakiet materiaĄów na pendrive:
Y kompleksowa dokumentacja bhp
w jednym miejscu,
Y niezbUdne instrukcje bhp w pracy
administracyjnoszkolenia BHPbiurowej,
Y listy kontrolne,
Y programy szkoleĆ, testy.
ISBN: 978szkolenia BHP83szkolenia BHP269szkolenia BHP3272szkolenia BHP4
Liczba stron: 164
Cena: 94,28 zĄ netto
Cena: 249,00 zĄ netto
Teczka pracownika administracyjnoszkolenia BHPbiurowego
SKONTAKTUJ SIÚ Z NASZYM CENTRUM OBSăUGI KLIENTA I ZAMÓW JUĽ DZIG:
telefon 22 518 29 29, faks 22 617 60 10, eszkolenia BHPmail cok@wip.pl
Jestegmy do Twojej dyspozycji od poniedziaĄku do piÇtku w godzinach 7:00szkolenia BHP18:00
UOH podwojna 144×205 uniwer.indd 1 2014szkolenia BHP07szkolenia BHP03 15:18:57
Niezbędnik
specjalisty ds. bhp
Vademecum BHP
ISBN 978szkolenia BHP83szkolenia BHP269szkolenia BHP3273szkolenia BHP1
UOH 18
cena: 19,90 zł
9 788326 932731