Loading

admin, Autor w serwisie HR Assistant - Strona 4 z 4

bhp

BHP – 3

ZESZYTY NAUKOWE POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ 2015 Seria: ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE z. 77 Nr kol. 1927 Anna GEMBALSKA-KWIECIEŃ, Zbigniew ŻURAKOWSKI Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania zbigniew.zurakowski@polsl.pl, anna.gembalska-kwiecien@polsl.pl POTRZEBA SZKOLEŃ Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE W OCENIE PRACOWNIKÓW Streszczenie. Artykuł odnosi się do problemu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W pracy przedstawiono […]

bhp

BHP2

ZESZYTY NAUKOWE POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ 2015 Seria: ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE z. 77 Nr kol. 1927 Anna GEMBALSKA-KWIECIEŃ, Zbigniew ŻURAKOWSKI Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania zbigniew.zurakowski@polsl.pl, anna.gembalska-kwiecien@polsl.pl POTRZEBA SZKOLEŃ Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE W OCENIE PRACOWNIKÓW Streszczenie. Artykuł odnosi się do problemu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W pracy przedstawiono […]

bhp

BHP1

Niezbędnik specjalisty ds. bhp Vademecum BHP ISBN 978szkolenia BHP83szkolenia BHP269szkolenia BHP3273szkolenia BHP1 UOH 18 cena: 19,90 zł 9 788326 932731 NIEZBĘDNIK SPIS TREŚCI Wprowadzenie ……………………………………………………………………………….. Skróty użyte w tekście …………………………………………………………………….. Służba bhp …………………………………………………………………………………….. Firma zatrudniająca do 100 pracowników ………………………………. Firma zatrudniająca od 100 do 600 pracowników …………………… Firma zatrudniająca ponad 600 pracowników …………………………. Wymagania kwalifi […]

rekrutacje

Przegląd stosowanych metod i narzędzi Hr Assistant

ZESZYT INFORMACYJNY Selekcja i rekrutacja. Przegląd stosowanych metod i narzędzi Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Warszawa, listopad 2016 Zeszyt informacyjny: Selekcja i rekrutacja. Przegląd stosowanych metod i narzędzi Hr-assistant Spis treści 1. Wprowadzenie 2 2. Rekrutacja…………………………………………………………………………………………………………….. 3 2.1. Przykładowe klasyfikacje rekrutacji …………………………………………………………………….. 3 2.2. Etapy procesu rekrutacji……………………………………………………………………………………… 4 3. […]

Uncategorized

Praca

• W sektorze produkcji na jednego HR-owca przypada przeciętnie o 40 pracowników więcej niż w pozostałych branżach. • Wyższa jest również przeciętna liczba dni absencji chorobowej przypadająca na pracownika produkcyjnego. • Zatrudnieni ma produkcji wykorzystują najwięcej dni urlopowych i jednocześnie wyrabiają najwięcej godzin nadliczbowych. Jak wynika z raportu „Wskaźniki HR 2017” firmy Sedlak&Sedlak, firmy produkcyjne mają […]

rekrutacje

Idealny pracownik produkcyjny

Konkretny zakres obowiązków, brak wygórowanych wymagań, jasne warunki zatrudnienia – to cechy charakterystyczne dla większości ogłoszeń dotyczących pracy na stanowiskach produkcyjnych. Jak się okazuje, wraz z liczbą wakatów pracodawcom przybywa również problemów związanych ze znalezieniem odpowiednich do pracy osób. Kim jest idealny pracownik produkcyjny, gdzie go szukać i dlaczego tak trudno go znaleźć? Idealny pracownik […]